採用情報 機械設計
- 応募職種
- 機械設計
- 応募人数
- 1名
- 応募資格
- 【必須】
・PC操作（Word、Excel、PowerPoint）がある程度できること
・出張（国内外）に抵抗ないこと。現地工事、試運転に出向可能なこと
また下記いずれかに当てはまる方
・高専卒以上、機械工学の出身者、もしくは機械工学の知識を有している。
・油空圧にある程度の知識を有している。
・クレーン、大型機械、プラント設備などの設計に携わった経験
・CAD:AutoCAD、3DCAD(Solidworks)の経験
- 仕事内容
- ■業務内容：
当社製品であるコークス炉移動機械、CDQ設備、製鉄所内各機械の設計業務に加え、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーどの折衝・調整、工程管理業務、工場仮組、現地工事、現地試運転助成SVまで、当社製品の設計～立ち上げまでに関する全ての業務に携わって頂きます。
また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務にも従事できます。
■職務のポイント：
・手掛ける製品は1品ものでオーダーメイド品になります。
当社製品の機械に関わる全ての業務に携わり、客先・ベンダー・社内関係各課と調整しながら設計を進める必要がある為、機械設計技術に加え、調整折衝能力が必要となります。
■業務の特徴：
・総重量5トン～500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。
・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。
・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。
- 組織構成
- 機械設計は福岡2名・愛媛5名が在籍しております。
- 募集背景
- 当社は製鉄・石油・化学業界の企業を中心に、生産ラインに欠かせない「コークス炉機械」「蒸留・抽出装置」「撹拌槽」といったプロセス機器を提供。
今後は脱炭素や化粧品などの新分野にも事業規模を広げ、さらに東南アジアへの進出も拡大中。更にICT/DX技術を活用した新商品開発にも力を入れています。
そこで今回は、事業の成長と新技術創成の為の機械設計の増員となります。
東証プライム上場・住友重機械工業グループの完全子会社として、安定基盤を築く当社。
そのような当社では、賞与は設立当初から毎年支給。昨年度実績は5.2ヶ月分と業績を社員に還元する仕組みが整っています。
さらに、住宅手当は最大月6万5000円、最大65％の貸借料を補助。長期休暇はそれぞれ約9日ずつあり、年間休日は123日以上、有給休暇も初年度から22日付与とワークライフバランスも整っています。
基盤の一つとなっているのが、主力商品であるオーダーメイドの「撹拌槽」。プラスチック樹脂を製造するお客様の重要な機器であり、国内トップクラスのシェアを獲得しています。
当社の製品はいずれもサステナブルな社会を実現するために不可欠な製品です。
私たちと一緒によりよい社会の実現に貢献しませんか？ご応募お待ちしております。
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞
下記3拠点のいずれか希望の勤務地
本社
住所：愛媛県西条市今在家1501
勤務地最寄駅：JR予讃線/壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
飯塚事業所
住所：福岡県飯塚市有安958-23
勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線/新飯塚駅
東京支店
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線/大崎駅
＜勤務地補足＞
・西条、飯塚：マイカー通勤可（無料駐車場完備）・マイカー、バイク通勤が必須なロケーションです
・東京：公共交通機関利用
＜転勤＞
人員構成・時期によって勤務地間で異動する場合があります。
＜在宅勤務。リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
所定労働時間：8時間0分
本社：8:00～16:45 休憩時間：45分
飯塚：8:15～17:00 休憩時間：45分
東京：9:00～18:00 休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
３ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 給与
- ＜予定年収＞
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
＜月給＞
250,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月 ※2023年度5.2ヶ月分）
■モデル年収：537万円（32歳/入社7年）、618万円（35歳/入社13年）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（基本給）は固定手当を含みます。
- 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：地域に応じて支給 詳細は「その他補足」を参照
寮社宅：借り上げ独身寮有（年齢上限あり）
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度：確定拠出年金制度有り
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
英会話、導入研修、階層別教育、社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、その他に職種別教育、技術者研修、営業教育研修、マネジメント研修、経営塾など、多種多様な成長の道が用意されています。
＜その他補足＞
■住宅手当補足：
居住地域に応じて最高65,000円/月を限度とした、最大65％の賃借料補助（無期限支給）
■引っ越し支援制度（採用時に転居を伴う場合）
■出張手当、役職手当、社員持株
■財形貯蓄、社員食堂
■オフィス内喫煙・分煙
■時短勤務制度
■育児支援金（出生時/30万円、小学校入学時/20万円、中・高入学時/10万円）
■出産祝い金（10万円/育児支度金とは別に支給）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■非常時融資制度
■リモートワークは条件により可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日（2023年度実績）
長期休暇有（GW・夏季休暇・年末年始）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇
※有給は毎年4月1日に全社員22日付与されます。有給消化平均日数16日以上
選考の流れ
【STEP1】応募
【STEP2】1次面接 人事担当者若しくは部門担当者による面接 ※遠方の場合はオンライン面接でも可
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP3】2次面接 人事責任者、部門長による面接（対面）
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP4】内定
※応募から内定までは約3～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
担当：総務人事G 土居 拓海
mail：takumi.doi@shi-g.com
TEL：0898-64-6936（受付時間 平日8:00～16:45）
